12月22日，来自安阳高新区管委会33名新入职人员完成了他们加入高新队伍以来的“第一课”。这是安阳高新区首次集中组织大规模新入职人员培训活动，让大家认识高新区、了解高新区、深爱高新区，从而接续奋斗、薪火相传。此次培训以课堂教学、专题讲座、企业观摩、座谈交流等多种形式进行。高新区党工委副书记、纪工委书记刘振修同志主持开班仪式并讲话。
理论学习中，原高新区党工委副书记、纪工委书记武文献同志以“敢为人先创新路，勇争一流铸辉煌”为主题，从“创新、服务、人才”三个侧面讲述了高新区发展史，一个个生动真实的故事，还原了高新区从无到有，从小到大，从弱到强艰难而辉煌的过程，充分彰显了高新区“敢为人先、勇争一流”的奋斗精神。随后，综合办公室、组织人力资源局、监察审计局等单位负责人，分别就安阳高新区基本情况、管委会组织架构、体制机制、劳动纪律、廉洁从政教育等方面为新入职人员进行了全面系统授课。
企业观摩中，先后参观了安阳锻压、凯地电磁、中棉所（火炬研发园）、安钢冷轧、5g产业园（锋源氢能）、旺旺集团等高新区重点企业。让大家亲身感受到了高新区特色鲜明的产业体系、高效优质的企业工作实景，清晰了高新区坚持“项目建设、招商引资、科技创新、服务企业”的主责主业，为干好高新工作奠定了良好基础。
座谈会中，“我将自觉秉持‘敢为人先，勇争一流’的高新区精神，投身经济一线，在新的赶考路上，交出无愧于高新的优异答卷。”、“我愿与各位同事一起携手为高新区的发展添砖加瓦”、“在今后的工作中，我将会更快更好的适应工作环境，为高新区的发展做出积极的贡献”、“我是高新一块砖，哪里需要哪里搬”……每一位新入职人员结合自身岗位和培训实际，畅谈了内心感受和高新之梦。
刘振修同志对即将走上工作岗位的新同事们提出了更高要求和殷切希望：一要讲政治，守规矩。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，练好内功、提升修养，鼓励年轻干部到项目建设现场；到招商、园区经济一线；到办事处群众基层中，更好更快锻炼提升自己。明白“刀要在石上磨、人要在事上练”的道理，执行组织决定，服从组织安排，经风雨、见世面才得以成大器。二要重学习，强能力。对于国家级高新区，中央提出了“建设创新驱动示范区”和“高质量发展先行区”的奋斗目标。要树立终身学习理念。特别是对于经济发展、招商引资、科技创新等各方面的知识学习，加紧熟悉，做到服务企业独挡一面。要向基层实践学习。实践出真知，高新区一直以来的传统就是深入基层，深入企业，深入一线，主动到基层，和企业家、和群众多交流、勤沟通、做朋友，才能真正了解企业所困、解决企业所难，服务企业所需。要不断提升自身能力素质。年轻干部要撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，在工作中学习，在实践中思考，历练年轻干部七种能力，锻炼出“铁肩膀”，才能扛起时代重任。三要重实干，勇担当。“敢为人先，勇争一流”，是高新区历经三十余载不变的精神，培养年轻干部“见红旗就要扛，见第一就要争”的进取斗志、“协同担当，团结合作”的综合能力。“13710”工作制度是高新区落实做好工作的关键点。创新是高新区不断突破引领的活力源。年轻干部要始终保持敢想敢做敢闯的锐气，要善于把上级指示同本单位本部门的实际结合起来，要善于从高新区高质量经济发展形势上分析工作面临的新情况、新问题，不断增强工作的前瞻性和预见性。四要顾大局，讲奉献。一日入高新，终是高新人。时刻牢记主人翁意识，与高新区共荣辱、共进退。要把奉献精神体现在正确处理好个人与单位、个人与组织、个人与得失的关系上；要把大局观念融合在把握大势、围绕大局谋划推进工作上；要把团结协作发挥在分工协作、不分彼此，主动补台、互相信任上。五要树正气，严律己。要继续和发扬好高新区的优良传统，始终牢记“法予授权必须为，法无授权不可为”的纪律意识，保持一身正气，做到想干事、会干事、干好事，时刻管得住小节、守得住底线、稳得住心神。坚持事业至上、责任至上，用心做事、用心做人，在实践中不断砥砺自身品格。在高新区党工委、管委会的领导下，你们聚是“一团火”，在各自的工作岗位上，你们散是“满天星”。希望大家不辜负使命的重托，以高新人的昂扬斗志，不断求真务实、解放思想，拼搏进取，用青春践行使命，用青春承载理想，为高新区晋位争先，建设创新驱动示范区和高质量发展先行区贡献力量，书写高新区的时代华章。
