近年来，安阳高新区牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，以“三个打造”为抓手，不断提升人才工作效能，以高质量人才工作助推高新区高质量发展。
坚持靶向引才，打造人才发展“舞台”。立足于先进钢铁材料、高端装备制造、电子信息等主导产业，持续更新人才需求、项目、资源和政策“四张清单”，精准开发优质岗位，优化畅通供给对接。开展“豫北高校访企拓岗促就业行动”，安阳高新区先进钢铁材料装备制造产业专场招聘会、“高新区民营企业招聘月”等特色系列活动，针对产业发展、科技创新等要素，帮助企业、高校毕业生实现高效对接。2023年，安阳高新区开发各类岗位3631个，共引进各类人才3260人，新增入库人才257人。
坚持教育培训，打造人才提升“通道”。以“人人持证、技能河南”工作为契机，以服务企业技能提升为核心，在深入了解企业所需人才结构和技能类别的基础上，根据企业的需求开展培训和评价。截至目前，共开展科技专题培训、企业上市投资峰会、创业沙龙等各类培训7504人次，完成年度目标的150.08%；新增技能人才3531人，完成年度目标的117.70%；新增高技能人才1561人，完成年度目标的141.91%。其中，各类培训数和新增技能人才数中，企业占比超过80%。一大批职业技术人才通过培训走上新的工作岗位的同时，高新区人才结构也得到了进一步优化。
坚持政策驱动，打造人才引力“磁场”。今年以来，高新区不断加大“洹泉涌流”人才政策宣传力度，积极谋划《高新区人才公寓管理办法》《高新区柔性引才管理办法》《高新区人力资源产业园区管理办法》等引才政策，扩大“一岗一房”政策享受范围，努力解决人才关心的住房、子女入学、配偶安置等实际问题，让政策红利成为安阳高新区引才、用才、留才的一张名片。截至11月，高新区共发放生活补助资金379.6万元，创新创业补贴7.5万元，发放购房补贴13.33万元。
未来，高新区将吸引更多的人才落户安阳、入职企业，服务安阳经济发展。
